【认真学习贯彻党中央第四次大会高层文件精神】在基本实现社会主义现代化的重要时期勇敢面对工会的使命和挑战。
【认真学习贯彻党中央第四次大会高层文件精神】在基本实现社会主义现代化的重要时期勇敢面对工会的使命和挑战。
中国共产党二十届中央委员会第四次全体会议，是迈向第二个世纪目标新步伐的一次非常重要的会议。这对于进一步调动全党全国各族人民的堂堂力量，共同努力全面推进强国振兴伟大事业，具有十分重要的意义。通过中国式的现代化。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》），为未来五年发展提供了高层设计和战略纲领，为全党全国各族人民继续推进中国式现代化伟大事业指明了方向和路径。 “十五五”时期是基本实现社会主义现代化、夯实基础、全力实现大会提出的“十五五”期间经济社会发展规划的重要时期。工人阶级有责任，工会组织必须承担这一责任。
学习贯彻二十四次全会精神党中央是全党全国当前和今后一个时期的重要政治任务。计划已经拟定，是时候继续前进了。各级工会要坚定不移坚持党的大方向，全面准确把握全会精神，深刻领会“两个制度”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个信任”，做到“两个保证”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持思想、政策、行动高度一致。我们将充分利用工会会员思想政治活动的优势，广泛开展基层宣传宣传，调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，投身中国式现代化建设运动，引导广大职工把思想统一起来，把大会精神落到实处，转化为自觉行动落到实处，共同努力确保现代化建设的根本实现取得决定性进展。
围绕习近平总书记在全会上的重要讲话和“建议”，全会的重要性，要向广大职工讲清楚“十四五”时期我国发展的主要成就，“十五五”时期的重要地位，我国发展环境面临的深刻复杂变化，经济社会发展的指导思想、目标和挑战，共同奋斗的重要要求。落实好“十五五”规划等，指导我们深入职工群众，认真听党的话，忠实执行。要充分发挥工会公关组织的作用ss，整合工会系统全媒体传播矩阵，线上线下结合，分段分对象直达员工，提高公关宣传覆盖范围。要提高公共关系宣传的实效性，聚焦员工的想法和期盼，用通俗语言、常用手法，作出更加具体的解释，提高回应关切的说服力和感召力，把全会精神深入人心。
紧紧围绕党的核心使命
动员数亿员工捐款
共分12个部分，围绕推动高质量发展这一主题，特别注重节约建设，值得推荐。前七部分聚焦经济建设领域，涵盖产业发展、科技创新、国内市场、经济体制、对外开放、各级工会要紧紧抓住我国工会运动的时代主题，紧紧围绕全面推进中国式现代化建设强国和民族复兴事业的核心任务，紧紧围绕“十五五”时期目标任务。作为经济建设的主战场，我们将团结动员亿万劳动者，充分发挥各行各业、各领域的主力军作用。
开展广泛、全面、持续的劳动技能能力建设，发展健全覆盖企业、行业、地区、地方、重大项目的多层次、多部门劳动技能能力体系，组织引导亿万职工立足岗位奉献创新，为国家发展贡献智慧和力量。培育高素质新生产力，构建新发展格局，建设现代化经济体系。深化产业劳动力队伍建设改革，广泛开展“四技能、五基础、两比较”等大型创新创意活动，推广应用“员工之家”、“工会服务员工”。充分利用“员工技术技能云”，打造数字化、智能化学习型企业平台，引导员工树立终身学习理念，积极提高自身素质，更好适应新一轮科技革命要求和产业转型。要充分发挥劳模工匠人才的示范带动作用，广泛实施对劳模工匠2.0企业的支持，加强创新型企业建设。劳模工匠音频、创新工作室、工匠学校联盟，推动各类企业高质量发展。要传承模范劳动精神、劳动精神、工匠精神，在全社会培育尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造力的良好氛围。
着力促进全体人民共同富裕
我们真诚提供员工维权服务。
中国式现代化是促进人类共同繁荣的现代化。实现人民对美好生活的向往，是中国式现代化的出发点和落脚点。 《建议》强调，要在指导思想的指导下，制定一系列平衡可用的政策措施，使各国人民朝着共同繁荣迈出坚定步伐，加大保障和改善民生力度。共同富裕不仅要靠主要力量来实现体现在劳动者的身上，但也必须体现在广大劳动者身上。各级工会要切实履行维权服务的根本责任，帮助解决职工急难困难的问题，更多更好地分享经济社会发展成果。
要加强源头参与，推动劳动法律法规完善，强化劳动者权益保护。采取专项措施，监督劳动法律法规实施情况，促进劳动者就业、收入分配、社会保障、休息休假等合法权益保护。要特别注重保护新就业形式劳动者合法权益，开展以算法为中心的集体协商，保障劳动者合法权益。解决好算法、劳动报酬、工作时间、职业安全和社会保障等关键问题。健全工作协商协调机制，广泛实施平等协商“集约供给行动”，签订劳动合同，提高劳动合同质量。健全以职工代表大会为基本形式的企业组织民主管理制度。畅通员工表达诉求的渠道，引导员工合理有序表达利益，依法保障员工权益。充分发挥同级政府工会联席会议和劳动关系三方协调机制作用，协调解决劳动关系领域重大问题，推动构建和谐劳动关系。有必要广泛推行新时代“枫桥经验”工会实践，迅速调解劳动争议，防范职场风险隐患，坚决维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结。要着力完善“普遍+具体”的员工服务体系，坚持诚信创新，做强现有品牌，打造新品牌，为员工提供精准周到的服务。
深化改革建设
更加充分发挥工会组织作用
《建议》明确“坚持全面深化改革”是“十五五”时期经济社会发展必须遵循的原则之一，明确“进一步全面深化改革、取得新进展”是重要目标，强调“深刻推进国家治理体系现代化”作为“十五五”时期经济社会发展的重要组成部分。国家治理体系、工会组织要坚持深化改革和建设。各级工会要坚定走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握政治性、进步性、群众性的改革方向，把工会组织建设得更加有活力、更加坚强有力，不断增强领导能力、组织能力和服务能力。
完善工会组织架构。在完善现有组织的基础上，坚决推动平台公司、劳务合作公司的分支机构和私营企业的成立和参与，推进“小三级”工会建设和国有企业工会规范化建设，加强县级以上工会联合会建设和工会组织建设。机关事业单位要更好发挥产业工会作用，构建纵横网络。各种意义上的组织结构。牢固树立聚焦基层的明确方向，加大对基层的资源投入，加强基层工会干部能力建设，壮大基层，激发基层活力。要加强工会制度建设，全面梳理工会工作范围，明确各级工会和同级、部门、单位工会的职责和任务，形成规范化、模块化、规范化的企业管理体系。加强工会数字化、智能化建设，推动“员工之家”APP业务模块功能优化和系统迭代升级，推动与地方工会、大型企业融合，增强工会活力。建立工会，提高效率，减轻负担。加强工会创新建设，立足实际，突出优势，弥补不足，强弱结合，因势而变，推动工会组织和工会活动各方面创新，更好适应形势任务要求，更好服务党和国家活动大局，满足广大职工需要。加强工会干部培养、选拔、管理、考核等一系列制度和机制建设，提高工会干部的工作能力和素质，造就一支忠诚、廉洁、负责、高素质的专业干部队伍，更好适应工人运动和党的工会活动的发展需要。
（作者为中华全国总工会研究局局长）【编辑：刘洋河】
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