中新网杭州1月21日电 (记者 王一飞)21日，在杭州市第十四届人民代表大会第六次会议上，杭州市市长姚高远作政府活动报告时指出，“十四五”期间，杭州引进35岁以下大学生超过200万人。
人力资源是城市发展的重要资源。 2025年的最后一年，杭州实现了“零”专职诺贝尔奖获得者的聘用突破，吸引了42.9万名35岁以下的新生，杭州连续15年入选“最具吸引力的中国外籍人才城市”。
2025年9月杭州时尚电商消费周期间，几台机器人在西湖畔的西子廊桥上玩耍。王刚供图
杭州犹如一座新的一流城市，被誉为“创新活力之城”。企业的根基和活力数字经济和人工智能等开创未来产业的优势是该市能够持续吸引年轻人才的重要原因。
去年，杭州地区生产总值达到23.11亿元，数字经济核心产业增加值增长9%以上。在人工智能开发方面，杭州诞生的阿里巴巴前问、Deepseek等大型开源核心模型整体性能领先全球。 2025年1月至10月，全市人工智能主要产业实现收入同比增长26.3%。
配套营商环境和人力资源服务环境对于提高人力资源吸引力也至关重要。杭州市政府活动报告中有很多细节可以反映当地在这些方面的努力。
杭州富阳市清河站。照片提供：扶余区媒体中心
从营商环境来看，杭州“无缝、响应”的业务风格不断完善，业务主体数量突破200万家。在人力资源服务环境方面，去年全市共有2752家企业、4.3万名认证人才获得“企业认证+政府认证”认证。清河火车站新增住房964套，为外地来杭务工的年轻人提供免费短期住宿。
杭州市政府活动报告围绕“十五五”规划，推进青年发展城市建设，提出实施更加积极、开放的人才政策，把杭州打造成对中外人才最具吸引力的城市。
今年，我市宣布将加大人才和队伍引进力度，推进高层次人力资源“校企双聘”等改革措施，招贤纳士培养新型人才15人以上，省级以上人才300人，35岁以下大学生35万以上。
当天，姚高远谈到“坚定创新意志”，表示要积极拥抱人工智能时代，充分发挥政府创新力度、企业创新力度、人才创新奉献力度，坚持社会创新比较优势。打造一流科技创新生态系统和产业创新体系，一流试点，更多创新要素在杭州集聚，更多科技成果在杭州转化，更多创新型企业在杭州发展壮大，更多优秀人才在杭州实现梦想，推动杭州成为浙江省乃至全国创新发展强劲动力。 （完）
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